Freelancing vs Job which is better in hindi
दोस्तों यदि आप पैसा कमाने की बारे में सोचते है तो Freelancing vs Job which is better in hindi आपको इसके बारे में जनना बहत ही जरुरी है।
बहुत सारे कर्मचारी अपने खुद के बॉस बनने और अपने शेड्यूल के अनुसार काम करने के लिए तरसते हैं, कई फ्रीलांसर पूर्णकालिक वेतनभोगी कर्मचारी की स्थिरता और सुरक्षा से ईर्ष्या करते हैं।
घास दोनों के लिए खाड़ी के दूसरी तरफ हरी दिख सकती है, लेकिन जब यह तय करने की बात आती है कि आपके लिए सबसे अच्छा क्या है, तो आपको अपनी प्राथमिकताओं और परिस्थितियों पर विचार करना होगा।
दोनों क्षेत्रों के अपने-अपने फायदे और नुकसान हैं, और आपके लिए क्या सही है यह केवल इस बात पर निर्भर करता है कि आप कैसे काम करना चाहते हैं। इस लेख में, हम आपको बेहतर विकल्प चुनने में मदद करने के लिए विभिन्न क्षेत्रों में पूर्णकालिक रोजगार के साथ फ्रीलांसिंग की तुलना करने जा रहे हैं।
स्थिरता बनाम लचीलापन पूर्णकालिक कर्मचारियों के पास एक रोजगार अनुबंध, एक पूर्वानुमेय कार्य अनुसूची और एक पूर्वानुमानित आय की सुरक्षा होती है, जो उन्हें बजट बनाकर भविष्य की योजना बनाने में मदद करती है।
Freelancing vs Job which is better in hindi
Freelancing को एक भी दिन के लिए payment नहीं किया जाएगा कि वे काम नहीं करते हैं और अक्सर अगले सप्ताह या अगले दिन के काम की कोई गारंटी नहीं होगी। उनकी आय अप्रत्याशित रूप से घटती-बढ़ती रहती है।
इसी में जब भी और जहां भी पसंद हो काम करने की आजादी है – रात में, बिस्तर पर या कैफे में। वे अपने काम करने के घंटे निर्धारित करते हैं। वे एक साथ कई व्यवसायों को सेवाएं प्रदान कर सकते हैं और यदि वे सहमत समय सीमा को पूरा कर सकते हैं तो अधिक कमाई कर सकते हैं।
फ़ायदे बनाम संघर्ष यहाँ पूर्णकालिक कर्मचारियों के कुछ बड़े फ़ायदे हैं। वे स्वास्थ्य बीमा, वैतनिक अवकाश, बीमार अवकाश, माता-पिता की छुट्टी, पीएफ और एक सेवानिवृत्ति योजना जैसे लाभों का उपयोग कर सकते हैं।
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कंपनियां अक्सर प्रशिक्षण भी आयोजित करती हैं जो आपको अपने कौशल को मुफ्त में विकसित करने में मदद करती हैं। फ्रीलांसर अपने दम पर हैं।
वे अपने स्वयं के स्वास्थ्य बीमा की व्यवस्था करते हैं, समय निकालने के दौरान किसी भी प्रकार के सवैतनिक अवकाश नहीं पाते हैं, और उन्हें अपनी सेवानिवृत्ति की योजना स्वयं बनानी चाहिए।
प्रशिक्षण भी उनकी अपनी जिम्मेदारी है। सुरक्षा बनाम अस्थिरता पूर्णकालिक कर्मचारी फ्रीलांसरों की तुलना में अधिक सुरक्षित होते हैं क्योंकि उन्हें हर महीने एक नियमित तनख्वाह मिलती है जिस पर वे भरोसा कर सकते हैं।
यहां तक कि अगर आपको निकाल दिया जाता है, तो आपको कुछ महीने पहले नोटिस प्राप्त होगा या कुछ मुआवजा प्रदान किया जाएगा। फ्रीलांसिंग का काम अस्थिर हो सकता है।
यह “दावत और अकाल” जैसा भी हो सकता है, जहां एक महीने आपके पास बहुत सारे काम होंगे और अगले महीने आप एक काम पाने के लिए संघर्ष करेंगे।
यही बात वित्तीय मामलों की योजना बनाने और उन्हें प्रबंधित करने को कठिन बना देती है। वे एक पल के नोटिस में अपने नियमित ग्राहकों को भी खो सकते हैं।
लेकिन साथ ही, उनके पास कई ग्राहक हैं जिन पर वे तब तक आय के लिए भरोसा कर सकते हैं जब तक कि प्रतिस्थापन नहीं मिल जाता। नियंत्रण बनाम स्वतंत्रता पूर्णकालिक कर्मचारियों के पास एक बॉस होता है जो उन्हें बताता है कि क्या करना है।
साथ ही, उन्हें संगठन के नियमों के भीतर काम करना चाहिए जो काफी व्यापक हो सकते हैं। उनका अपने काम पर कम नियंत्रण होता है और उन्हें हमेशा अपने वरिष्ठ को रिपोर्ट करना चाहिए। फ्रीलांसरों का पूरा नियंत्रण है।
वे चुन सकते हैं कि क्या काम करना है और क्या नहीं। कब तक काम करना है और कब नहीं। यदि किसी असाइनमेंट में उनकी रुचि नहीं है, तो वे इसे अस्वीकार करने के लिए स्वतंत्र हैं।
प्रत्येक असाइनमेंट के लिए उनके पास एक अलग बॉस होता है, जो उन्हें निर्देश देता है, लेकिन वे हमेशा इससे बाहर निकल सकते हैं। सामाजिक जीवन पूर्णकालिक कर्मचारियों को तैयार सोशल नेटवर्क मिलता है।
चूंकि वे हर दिन एक ही लोगों के साथ काम करते हैं, वे उनमें से अधिकांश या कम से कम कुछ लोगों के दोस्त बनने की संभावना रखते हैं। कंपनियां अपने कर्मचारियों के लिए अक्सर सामाजिक कार्यक्रम और यात्राएं भी आयोजित करती हैं। फ्रीलांसर अक्सर अकेले होते हैं क्योंकि वे ज्यादातर समय अपने निजी स्थान से काम करते हैं।
यहां तक कि अगर वे किसी कंपनी के लिए ऑन-साइट काम करते हैं, तो वे वहां केवल अस्थायी रूप से हैं और जल्द ही निकल जाएंगे। इसलिए उनके लिए दोस्त बनाना और मजबूत बंधन बनाना अधिक कठिन होता है।
वहीं, पूर्णकालिक रोजगार आपको नियमित कार्यालय समय के कारण अपने परिवार, दोस्तों और जीवन साथी के साथ बिताने के लिए बहुत कम समय प्रदान करता है।
आप अपने सख्त काम के घंटों को देखते हुए बहुत कुछ खो सकते हैं। लेकिन फ्रीलांसर हमेशा अपने काम को बाद के लिए फिर से शेड्यूल कर सकते हैं और अपने दोस्तों, परिवार और जीवन साथी के साथ पर्याप्त समय बिता सकते हैं।
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वे हमेशा उन लोगों के लिए हो सकते हैं जिन्हें उनके समय की जरूरत है। ऑफिस पॉलिटिक्स हर कार्यस्थल में ऑफिस पॉलिटिक्स नहीं होती है, लेकिन बहुत सारे संगठनों में, निश्चित रूप से किसी न किसी प्रकार की शक्ति या व्यक्तित्व का टकराव होता है।
फ्रीलांसरों को कार्यालय की राजनीति से नहीं जूझना पड़ता क्योंकि वे किसी कंपनी से बंधे नहीं होते हैं। उनके विभिन्न संगठनों में कई बॉस हैं, जो आमतौर पर कार्यालय की राजनीति से अलग होने में मदद करते हैं।
प्रेरणा एक ही कंपनी के लिए काम करना आपको बहुत ही संरचित तरीकों से प्रेरणा प्रदान करता है। प्रत्येक वर्ष के अंत में, आपको प्रदर्शन की समीक्षा मिलती है जो यह निर्धारित करती है कि आप अगले वर्ष अधिक कमाएंगे, बोनस, प्रोत्साहन या पदोन्नति प्राप्त करेंगे।
फ्रीलांसरों को खुद को प्रेरित करना चाहिए। उन्हें अपने स्वयं के ग्राहक खोजने चाहिए, अपनी खुद की मार्केटिंग करनी चाहिए, अपने स्वयं के अनुबंधों पर बातचीत करनी चाहिए, आदि।
आपके लिए सबसे अच्छा क्या है? इसका उत्तर इस बात में निहित है कि आपके लिए क्या अधिक महत्वपूर्ण है: सुरक्षा या स्वतंत्रता? यह पूरी तरह से आपके निज व्यक्तित्व के ऊपर निर्भर करता है।
और अब चूंकि आपने पसंद के दोनों पक्षों को देखा है, उनकी अच्छाई और बुराई, यह पूरी तरह से आपके व्यक्तित्व, आपकी पसंद और आप अपने पेशेवर जीवन से क्या चाहते हैं पर निर्भर करता है।
ऐसा कुछ नहीं है कि एक रास्ता दूसरे से बेहतर है। वे बस अपने स्वयं के पेशेवरों और विपक्षों से अलग हैं।
यदि आप अत्यधिक आत्म-प्रेरित हैं, विविधता की तरह, अपने स्वयं के मालिक होने की तरह, उन परियोजनाओं को चुनना चाहते हैं जिन पर आप व्यक्तिगत रूप से काम करना चाहते हैं और यदि daily office जीवन तनावपूर्ण लगता है, तो फ्रीलांसिंग पर काम करना आपके लिए एक बेहतर विकल्प है।
यह भी याद रखें, दोनों में से किसी एक को चुनने से आप हमेशा के लिए इससे नहीं जुड़ेंगे। यदि आपकी प्राथमिकताएं समय के साथ बदलती हैं तो आप हमेशा फ्रीलांसिंग और पूर्णकालिक रोजगार के बीच आगे-पीछे हो सकते हैं।
कुछ आत्म-विश्लेषण में व्यस्त रहें, समझें कि आप अपने करियर से क्या चाहते हैं और तय करें कि कौन सा करियर पथ आपके लिए सही या कम से कम सही है।
स्थिरता और संघर्ष (stability and conflict)
इसी काम में स्थिरता/stability सबसे महत्वपूर्ण कारकों में से एक है जिसे लोग अपना कार्य मॉडल तय करते समय देखते हैं। पिछला साल अनिश्चितताओं से भरा था और वर्तमान भी पेशेवरों के लिए चुनौतियों से भरा है।
नौकरी में काम करना अपने कर्मचारियों के प्रति संगठन की दीर्घकालिक प्रतिबद्धता प्रदान करता है और इसके विपरीत एक रोजगार अनुबंध के माध्यम से। इसके अलावा, यह कार्य अनुसूची और आय सहित एक अनुमानित वातावरण बनाता है जो जीवन में वित्तीय सुरक्षा प्रदान करता है।
दूसरी ओर, Freelancer in hindi केवल उन परियोजनाओं की भविष्यवाणी कर सकते हैं जो उनके हाथ में हैं। अक्सर, अगले प्रोजेक्ट की कोई गारंटी नहीं होती है जबकि कई बार फ्रीलांसर कई प्रोजेक्ट्स पर एक साथ काम करते हैं।
फ्रीलांसरों की आय निम्न से उच्च या इसके विपरीत में उतार-चढ़ाव करती रहती है और उनका मुख्य संघर्ष आय का एक स्थिर प्रवाह बनाने के लिए उनके कौशल से संबंधित परियोजनाओं को खोजने में आता है।
फ्रीलांसर में स्वामित्व और स्वतंत्रता की भावना (sense of ownership and independence)
चालू वर्ष में freelancing और Job के अवसरों में विभिन्न नए कामकाजी रुझानों का गवाह बनने की भविष्यवाणी की गई है। कंपनियां हाइब्रिड वर्किंग मॉडल अपना रही हैं physical और remote work infrastructure का एक नियोजित शेड्यूल है।
यह बेहतर कार्य-जीवन संतुलन बनाते हुए कर्मचारियों को अपने शेड्यूल के प्रबंधन में स्वामित्व की थोड़ी अधिक समझ प्रदान करता है।
इसके विपरीत, Freelancing Ownership और स्वतंत्रता की पूरी भावना के साथ आता है। शेड्यूलिंग वर्क प्लानर्स के लचीलेपन से फ्रीलांसरों को अपना खुद का बॉस बनने का मौका मिलता है।
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Freelancing भूमिकाओं में स्वायत्तता के साथ, पेशेवरों को किसी टीम लीडर या पर्यवेक्षक की सहमति के बिना निर्णय लेने का अधिकार प्राप्त होता है। उच्च तकनीकी और रचनात्मक कौशल वाले पेशेवर जब भी और जहां भी चाहें आराम से काम करने की स्वतंत्रता का आनंद लेते हैं।
आज अपने क्या सीखी
में आशा करती हूँ की आपको आज की Freelancing vs Job which is better in hindi यह पोस्ट पसंद आई होगी, जंहा घर बैठे ऑनलाइन पैसा कमाने का एक आसान तरीका के बारे में बताया गया है।
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