What Is a Part-Time Job?

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What Is a Part-Time Job? वह है जिसमें आमतौर पर एक व्यक्ति को प्रति कार्य सप्ताह कम घंटे काम करने की आवश्यकता होती है, जो कि उनके नियोक्ता पूर्णकालिक रोजगार के रूप में मानते हैं।

हालांकि, प्रति सप्ताह घंटों की कोई निश्चित संख्या नहीं है जिसे कानूनी रूप से पूर्णकालिक या अंशकालिक रोजगार माना जाता है, इसलिए यह नियोक्ता पर निर्भर है कि वह किस तरह के पदों को वर्गीकृत करता है।

अंशकालिक काम या part time job एक लचीली कार्य व्यवस्था है जिसका अर्थ है full time hours से कम काम करना।

इसका आमतौर पर मतलब है कि प्रति सप्ताह कम दिन काम करना और कर्मचारियों को आम तौर पर अंशकालिक माना जाता है यदि वे आमतौर पर प्रति सप्ताह 30 घंटे से कम काम करते हैं।

अंशकालिक कर्मचारियों को समानुपातिक आधार पर पूर्णकालिक कर्मचारियों के समान रोज़गार के अधिकार प्राप्त होते हैं।

यदि आप अंशकालिक नौकरी पर विचार कर रहे हैं, तो इसमें शामिल घंटों और लाभों के साथ-साथ उपलब्ध नौकरियों के प्रकार के बारे में जानना महत्वपूर्ण है।

Part-Time job क्या है – What Is a Part-Time Job?

यह निर्धारित करना कि नौकरी को अंशकालिक माना जाता है या नहीं, यह कंपनी की नीति और कर्मचारियों को परिभाषित करने के अभ्यास और पूर्णकालिक माने जाने वाले घंटों पर निर्भर करता है।

उदाहरण के लिए, एक नियोक्ता एक कर्मचारी को अंशकालिक के रूप में वर्गीकृत कर सकता है यदि वह प्रति सप्ताह 35 घंटे से कम काम करता है।

कोई कानूनी दिशानिर्देश नहीं हैं जो यह निर्धारित करते हैं कि कोई कर्मचारी अंशकालिक या पूर्णकालिक कर्मचारी है या नहीं।

निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम, जो मजदूरी, घंटे और ओवरटाइम के लिए यू.एस. में कानूनी आवश्यकताओं को निर्धारित करता है, यह तय नहीं करता है कि प्रति सप्ताह कितने घंटे Full-time employment माना जाता है।

श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (बीएलएस) उन श्रमिकों का संबंध है जो सप्ताह में 35 घंटे पूर्णकालिक के रूप में काम करते हैं, लेकिन यह परिभाषा केवल सांख्यिकीय उद्देश्यों के लिए है

Part-Time job कैसे काम करती है?

अंशकालिक कर्मचारियों में आम तौर पर छात्र, माता और पिता, सेवानिवृत्त और अन्य कर्मचारी शामिल होते हैं जो पूर्णकालिक स्थिति की समय प्रतिबद्धता नहीं चाहते हैं या इसकी आवश्यकता नहीं है।

कुछ कर्मचारी एक संगठन में पूर्णकालिक काम करने के बजाय दो या दो से अधिक अंशकालिक नौकरियां भी रख सकते हैं।

कंपनी की संरचना के आधार पर अंशकालिक पद कभी-कभी पूर्णकालिक काम में अपना काम कर सकते हैं। यदि आप पूर्णकालिक रोजगार की तलाश कर रहे हैं, तो कभी-कभी अंशकालिक पद लेना आपके दरवाजे पर पैर जमाने का एक अच्छा तरीका है।

यह पूर्णकालिक रोजगार के लिए आवश्यक अनुभव प्राप्त करने का एक तरीका हो सकता है, और एक employer को office में आपकी प्रतिबद्धता दिखाने का एक तरीका भी ये हो सकता है।

Part-Time Employees

अंशकालिक कर्मचारियों में आम तौर पर छात्र, माता और पिता, सेवानिवृत्त और अन्य कर्मचारी शामिल होते हैं जो पूर्णकालिक स्थिति की समय प्रतिबद्धता नहीं चाहते हैं या इसकी आवश्यकता नहीं है। कुछ कर्मचारी एक संगठन में पूर्णकालिक काम करने के बजाय दो या दो से अधिक अंशकालिक नौकरियां भी रख सकते हैं।

Part-Time job के प्रकार

अंशकालिक नौकरियां विभिन्न प्रकार के उद्योग और करियर क्षेत्रों में उपलब्ध हैं। अंशकालिक खुदरा और आतिथ्य पद सामान्य हैं, लेकिन अधिकांश उद्योग अपने पूर्णकालिक कर्मचारियों के पूरक के लिए कुछ अंशकालिक श्रमिकों का उपयोग करते हैं।

कुछ अंशकालिक नौकरियां कम भुगतान वाली, उच्च तनाव वाले व्यवसाय हो सकते हैं जैसे कि खाद्य सेवा उद्योग में। अन्य अन्य चीजों का पीछा करते हुए आराम से रहने के लिए पर्याप्त भुगतान करते हैं।

कुछ लोग कई कारणों से अंशकालिक काम करना पसंद करते हैं, जिसमें माता-पिता की जिम्मेदारियों को पूरा करने के लिए अधिक समय देना, अपने स्वयं के व्यावसायिक उपक्रमों पर काम करना, या स्कूली शिक्षा पूरी करना शामिल है। कम काम करना भी तनाव को कम करने और बेहतर कार्य-जीवन संतुलन प्रदान करने में मदद कर सकता है।

एक पिछड़ी हुई अर्थव्यवस्था में, अंशकालिक नौकरियां उन श्रमिकों द्वारा भरी जा सकती हैं जो पूर्णकालिक रोजगार पसंद करेंगे, लेकिन पूर्णकालिक नौकरी नहीं पा सकते हैं। बीएलएस इन कर्मचारियों को involuntary part time worker के रूप में referenced करता है।

Part-Time job कितने घंटे की होती है?

कोई कर्मचारी पार्ट-टाइम है या फुल-टाइम, यह अलग-अलग कंपनी की नीति पर निर्भर करेगा। वे कर्मचारियों को कैसे परिभाषित करते हैं, और कितने घंटे पूर्णकालिक माने जाते हैं, अलग-अलग होंगे।

यदि आप एक कंपनी नीति बना रहे हैं और आपको सामान्य दिशानिर्देशों की आवश्यकता है, तो निम्नलिखित पर विचार करें:

सप्ताह में 30 घंटे से कम को ज्यादातर मामलों में अंशकालिक माना जाता है।

मानक पूर्णकालिक कर्मचारी सप्ताह में 40 घंटे काम करता था।

एक नियोक्ता के रूप में, आप अंततः यह तय कर सकते हैं कि किन नौकरियों को अंशकालिक के रूप में वर्गीकृत किया गया है।

कर्मचारी के ब्रैडफोर्ड फैक्टर की गणना करते समय आपको काम किए गए घंटों और दिनों की संख्या पर विचार करना होगा।

यदि आपको किसी कर्मचारी के काम करने के घंटों की संख्या बढ़ाने की आवश्यकता है, तो उन्हें बदले में समय या ओवरटाइम देने पर विचार करें।


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